TechniekTalent.nu Bedrijven

Best Practices

‹ Terug naar overzicht

Jonge vakman als voorbeeld

Deelname aan beroepenwedstrijden in de techniek is goed voor zowel deelnemer als bedrijf. Het jonge talent leert in korte tijd veel bij. Het bedrijf krijgt er een nog betere vakman voor terug én scoort positieve publiciteit.

Zijn nationale titel in het wedstrijdvak woninginstallaties dateert alweer van een paar jaar geleden, maar oud-Vakkanjer Bart Willems zegt nog dagelijks profijt te hebben van zijn avonturen op de wedstrijdvloer. En ook werkgever Spie Benelux spint garen bij de investering die het deed door Bart in te schrijven voor de beroepenwedstrijden.

Hoe een bescheiden Limburgse jongen verandert in een zelfbewuste vakman. "Eigenlijk wist ik helemaal niet goed wat de bedoeling was toen ik meedeed aan de voorronde", bekent Bart. Niettemin stond de woninginstallateur enkele maanden later wel met een gouden medaille om zijn nek na de finale. "Dat heeft me heel veel leuke reacties opgeleverd. Mensenspraken me aan in het dorp. En wildvreemden belden me op of ik hun elektra kon installeren."

Gigantische ervaring
Barts zegetocht kreeg een vervolg met een eerste plaats tijdens de Open Finse kampioenschappen. De WorldSkills leverden helaas geen medaille op. Bart: "Toch was het een gigantische ervaring. Draaiende camera's en toch geconcentreerd doorwerken. Dat was heel leerzaam." De prestaties van Bart bleven niet onopgemerkt: eind 2005 kreeg hij de wereldwijde Young Achievers Award, een prijs voor jonge Spie-medewerkers die bijzondere prestaties geleverd hebben.

Creatieve oplossingen
Tussen al het Vakkanjergeweld liepen werk en opleidingen van Bart gewoon door. "Spie heeft me altijd de ruimte gegeven. Materialen, gereedschappen, vrije tijd. Dat is heel prettig. Maar Spie heeft er ook een hele hoop voor teruggekregen, niet alleen op het pr-vlak (Bart was o.a. te zien in twee reclamespotjes op TV Limburg). Door Vakkanjers werk ik zelfstandiger en zelfverzekerder. Je wordt geprikkeld om creatieve oplossingen te bedenken, in korte tijd. Daar pluk ik in mijn werk dagelijks de vruchten van."

Leerschool
Inmiddels deelt Bart zijn ervaring en kennis weer met de nieuwe generatie Vakkanjers. Zo informeerde hij de nieuwe kampioen en voormalig klasgenoot Marco Klinkers over wat hem allemaal te wachten staat. "Ik probeer hem zo veel mogelijk te helpen", zegt Bart. "Maar uiteindelijk moet hij het toch zelf doen. Het is hoe dan ook een goede leerschool. Zoiets maak je maar één keer in je leven mee."

SUCCESFACTOREN
1. Bedrijven geven werknemers ruimte voor uitdagingen en groei.
2. Competitie is goed voor zelfstandigheid, stressbestendigheid en creativiteit.
3. Publiciteit voor werkgever: deelnemer beroepenwedstrijden is visitekaartje bedrijf.
4. Ervaren deelnemers beroepenwedstrijden begeleiden nieuwe talenten.